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孟晚舟出任华为轮值董事长 内部人士:她待人随和,在员工中有较

时间:2022/07/30  点击量:

html模版孟晚舟出任华为轮值董事长 内部人士:她待人随和,在员工中有较好口碑

本文来源:时代周报 作者:杨玲玲

4月1日,华为公司发布公告,完成监事会换届选举,选举产生监事会主席、监事,以及候补监事。郭平不再担任轮值董事长,转任监事会主席,华为副董事长、CFO孟晚舟出任轮值董事长。

华为官网显示,目前的三名轮值董事长分别为徐直军、胡厚昆、孟晚舟。根据轮值董事长制度,2022年4月1日~2022年9月30日由胡厚昆当值轮值董事长。轮值董事长在当值期间是公司最高领导,主持公司董事会及董事会常务委员会。

新进入轮值董事长行列的孟晚舟,毕业于华中理工大学,硕士学历。1993年加入华为,历任公司国际会计总监、华为香港公司首席财务官、账务管理部总裁。

孟晚舟

2003年起,孟晚舟主导建立全球统一的华为财经组织架构、流程、制度和IT平台。2007年至2014年,孟晚舟在华为全球推行IFS(集成财经服务)变革,使精细化管理成为华为公司持续成长的基因之一。

2014年,孟晚舟领导华为公司的数据变革,建立完善的数据管理体系,实现“数出一孔”,使数据成为公司的战略资产。同一时期,她通过财报内控、账实一致、资金管理和税务管理等变革项目,使能财经组织成为业务的伙伴和价值整合者,支撑公司业务在全球实现高速和稳健的发展。2019年至今,匹配公司的战略前瞻和长期发展规划,构建财经数字化整体蓝图。通过风险探针、风控模型,建立无接触式风控体系;建立敏捷经营管理体系,基于数据和AI算法,实现经营管理及决策智能化;建立财经作战指挥一体化平台,基于数据透明和实时交互,实现关键财经作业场景的协同作战,立体指挥。

华为称,在孟晚舟的带领下,华为财经已成为世界领先的数字化和智能化的财经组织,为华为公司打造了坚实可靠的经营底座。

时代周报记者此前从华为深圳总部相关人士处了解到,孟晚舟待人随和、有亲和力,在华为员工中口碑较好。

本次完成换届选举后,华为董事会成员共13人,监事会成员共15人。华为发言人表示,公司致力优化和完善内部治理架构,以使公司基业长青,此次监事会换届是公司治理按章程有序推进的一项工作。华为公司监事会是公司最高监督机构,代表股东行使监督权。监事会的定位是对公司的生存发展和命运负责,其基本职权包括领袖管理、业务审视和战略前瞻。监事会成员由持股员工代表会选举产生并经股东会表决通过。监事会设常务委员会,常务委员会在监事会授权下开展日常工作。

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孟晚舟升任轮值董事长,50岁成为华为最年轻最高决策者

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回国半年,孟晚舟刚刚被发现已晋升华为轮值董事长。

轮值董事长,属于华为最高管理层的最高岗位,当值期间是华为的最高领袖,负责主持董事会及董事会常务委员会,每次轮值任期6个月。

这也打破了华为创始人任正非之前的表态,在孟晚舟渡劫之时的一次采访中,任正非被问及女儿是否会接班时明确说过:

她永生永世不可能做接班人,因为她没有技术背景,我不能完全从父亲的角度看儿女的发展轨迹。

但时移世易,2018年以来的华为内外部都经历了巨变,现如今这种调整,也可能是内外民意的最好体现。以及即便在采访当时,外界也认为任正非是有意让外部知道??拿孟晚舟要挟不了华为,同样也是对华为和女儿的一种保护策略。

值得注意的是,今日消息一出,直接冲上热搜第一:

50岁,最年轻的轮值董事长

孟晚舟,任正非的长女,1972年出生,现年50岁,深圳大学毕业,21岁加入华为。

最初,她隐藏身份??跟随母姓据说也是这方面的原因,从基层文员干起,进入行政部门。

中间到华中理工大学(现华中科技大学)进修了财务专业硕士后,1998年回到华为加入财务部门。

她依旧从普通员工开始锻炼,靠成绩一步步升任国际会计总监、华为香港公司首席财务官、账务管理部总裁等职。

在这期间,她先是主导建立了全球统一的华为财经组织架构、流程、制度和IT平台。

后在推行IFS(集成财经服务)变革,使精细化管理成为华为公司持续成长的基因之一。

直到2011年晋升为CFO后,孟晚舟才公开自己的身份,此时她已在华为工作了18年。

△2014年 孟晚舟作为CFO

孟晚舟虽非技术背景出身,在14年大数据之风渐起之际,她也主导建立了华为的数据管理体系。

后来更是基于数据和AI算法,建立了敏捷经营管理体系,实现了经营管理及决策智能化。

华为轮值董事长机制始于2018年,此前由郭平、徐直军、胡厚?三人担任。

这三人年纪相仿,出生于1966-1968年之间,加入华为的时间也相差不远。

此次升任后,50岁的孟晚舟成为华为轮值董事长中最年轻的一位。

华为最新现状:销售额10年内最大幅度下滑

就在3月28日,孟晚舟刚刚完成获释回国后的第一次公开亮相??

作为CFO,代表华为发布2021年华为年报。

2021年,华为的总销售额为6368亿人民币,比2020年的8913亿减少了28.6%,基本回落到2017年的水平,也是过去10年里华为首次出现销售额大幅下滑。

孟晚舟解释称:

首先,美国的多轮制裁,让华为手机等终端业务遭受了巨大的压力。其次,中国5G基站建设已经在2020年基本完成,所以在中国的5G部署业务已经没有那么多客户需求。

第三,华为与全球绝大多数企业一样,也遭遇了疫情打击。

不过,由于“处置子公司及业务的净收益”,华为2021年的净利润为1137亿人民币,反而同比增长了75.9%;经营性现金流也增长69.4%达到597亿人民币。

值得注意的是,孟晚舟谈到“研发投入不受利润约束”。

华为去年研发投入达1427亿元,研发费用率为22.4%。2012年至2021年研发总投入达8450亿元。

而此番完成监事会换届选举之后,除孟晚舟增补为公司轮值董事长外,郭平被选举为监事会主席,不再担任公司轮值董事长、副董事长及董事职务,亚美让优惠多一点

不过,按照华为的轮值机制,孟晚舟并不会马上走马上任。

目前,华为的轮值董事长有3位,为徐直军、胡厚?、孟晚舟

2022年4月1日-2022年9月30日期间,将由胡厚?当值华为轮值董事长。孟晚舟何时正式上任暂不确定。

任正非曾在接受采访时这样评价轮值机制:

最主要是保护干部,不能一朝天子一朝臣。

对此消息,不少网友给出了祝福,认为孟晚舟历经磨难,反而能“浴火重生”。

也有网友认为,此前任正非接受采访时,孟晚舟尚未重获自由。此番“历劫”归来,或将有新的变化。

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